La mayor oleada de paros de advertencia de la actual negociación colectiva se extiende por la industria alemana. IG Metall exige un 5 % de aumento y compromisos de empleo, frente a una oferta que aplaza la subida del 1,3 % hasta 2028.
La negociación del convenio del metal y la industria eléctrica alemana ha entrado en una fase de confrontación abierta. Más de 413.000 trabajadores participaron entre el 1 y el 6 de noviembre en paros de advertencia, marchas y concentraciones convocadas por IG Metall, según el balance difundido por el sindicato el viernes. Se contabilizaron más de 2.800 acciones en todo el país. La cifra corresponde a la participación acumulada en distintas movilizaciones, no a una huelga simultánea de 413.000 personas.
Un conflicto que alcanza a 3,7 millones de trabajadores
La negociación afecta a unos 3,7 millones de empleados de la industria metalúrgica y eléctrica. IG Metall exige una subida salarial del 5 % para doce meses y reclama garantías para los puestos de trabajo y los centros industriales. También plantea mejoras para los aprendices, una protección específica para las categorías con menores ingresos y participación en los beneficios de las empresas que obtienen buenos resultados.
Frente a estas demandas, las asociaciones empresariales mantienen una oferta de pago único en 2027, sujeto a condiciones que permitirían excluir a determinadas compañías, y una subida permanente del 1,3 % que no llegaría hasta julio de 2028. El sindicato sostiene que semejante propuesta consolidaría una pérdida de poder adquisitivo. La patronal la justifica por la situación económica de la industria y sus costes.
Mercedes, BMW, Audi, Airbus y Siemens, entre las empresas afectadas
Los paros han recorrido grandes fábricas automovilísticas y sus proveedoras, instalaciones de maquinaria y empresas de tecnología industrial. IG Metall informa de movilizaciones en Mercedes-Benz, Audi, Porsche, BMW, Bosch y Daimler Truck, entre otras. En las plantas de Airbus de la zona costera, 12.400 trabajadores participaron el jueves 5 de noviembre en acciones de protesta; también hubo paros en centros de Siemens Gamesa y en diferentes empresas de Berlín, Brandeburgo y Sajonia.
En Osnabrück se concentraron unas 2.000 personas de Volkswagen y otras compañías; en Hannover, unas 2.200. En Baviera salieron a protestar miles de trabajadores de BMW, Audi y Bosch, mientras miles de aprendices reclamaron mejores remuneraciones en Regensburg. La amplitud de las movilizaciones revela que el malestar va mucho más allá de una sola empresa o de la automoción.
El empleo y las inversiones, en el centro de la negociación
IG Metall plantea que cualquier excepción temporal a las condiciones del convenio en empresas con dificultades vaya acompañada de compromisos comprobables de inversión, continuidad de fábricas, empleo y formación. Rechaza, en cambio, recortes generales de salarios planteados únicamente para mejorar los márgenes empresariales.
La presidenta del sindicato, Christiane Benner, ha señalado que los programas indiscriminados de ahorro y las renuncias salariales para sostener beneficios no son una salida aceptable. Desde IG Metall se insiste en que la transformación industrial requiere inversiones en productos y tecnologías, junto con seguridad laboral para quienes sostienen la producción.
El lunes 9, nueva prueba para la patronal
La tercera ronda negociadora no ha producido un acercamiento suficiente. El lunes 9 de noviembre están previstas nuevas reuniones en distintas regiones industriales, entre ellas Baviera y Renania del Norte-Westfalia. El sindicato mantiene la presión en los centros de trabajo y espera una mejora sustancial de la propuesta.
Las movilizaciones han reunido a más participantes que en el mismo periodo de la negociación de 2024, según el balance de IG Metall. Las plantillas alemanas se niegan a que el futuro de la industria se construya sobre su pérdida de salario y la inseguridad de sus empleos. El desenlace dependerá de la negociación y de la fuerza que mantengan dentro y fuera de las fábricas.
Agencias Confederales · Sindicalismo.org
