CGT Enseñanza Aragón ha rechazado la oferta de 900 plazas para las oposiciones docentes de 2027 presentada por el Departamento de Educación del Gobierno de Aragón en la mesa sectorial celebrada el martes 20 de octubre. La organización considera que la propuesta es insuficiente para afrontar la elevada temporalidad del profesorado y denuncia que llega sin una negociación previa sobre las plantillas de los centros ni sobre las condiciones en las que se desarrollarán las pruebas.
La convocatoria prevista para el verano de 2027 contempla puestos de Secundaria, Formación Profesional y otras enseñanzas. Según el sindicato, la Administración podría haber alcanzado las 935 plazas, sumando las ofertas de empleo público de 2024 y 2025 y dos plazas de reserva por discapacidad que quedaron sin cubrir en un proceso anterior. La propuesta de 900 plazas recibió cuatro votos favorables de CSIF y UGT y cinco contrarios de CGT y STEA-i en la mesa sectorial, según el recuento difundido por CGT.
José Luis Ruiz, portavoz de CGT Enseñanza Aragón, sostiene que la oferta no agota las posibilidades de contratación y no permitirá reducir de forma suficiente la interinidad, que el sindicato sitúa por encima del 40 % entre el profesorado aragonés. La organización reclama nuevas medidas de estabilización del personal afectado por el abuso de temporalidad y defiende que el objetivo debe ser dar estabilidad a quienes llevan años trabajando en los centros, no limitarse a incorporar plazas a las convocatorias.
El desacuerdo también afecta a la organización de las oposiciones. CGT pide que los criterios de evaluación y las rúbricas se publiquen con antelación, que los tribunales dispongan de tiempo suficiente para preparar las pruebas y que las sedes cuenten con condiciones adecuadas, incluida la climatización. El sindicato insiste en que las garantías y la transparencia del procedimiento son tan relevantes como el número de vacantes ofertadas.
La organización critica, además, que la propuesta se haya presentado sin pactar nuevos criterios de plantillas, una negociación que, según recuerda, había sido comprometida por responsables anteriores de la Administración educativa. A su juicio, el incremento de plazas anunciado no se traduce por sí solo en más recursos humanos para los centros públicos, donde persisten las necesidades de personal y la contratación temporal.
Durante la reunión, CGT también planteó la situación de la jefatura de Inspección Educativa de Huesca. Según el sindicato, la Dirección General de Personal no abordó esa cuestión, aunque sí se comprometió a convocar la próxima semana una mesa técnica sobre actividades extraescolares, solicitada previamente por las organizaciones sindicales. Quedan igualmente pendientes las negociaciones sobre las condiciones laborales del cuerpo de inspección y la regulación de las listas de interinidad. En este último ámbito, CGT propone que todas las plazas del primer llamamiento sean voluntarias y que las notas obtenidas en las oposiciones no caduquen a efectos de las listas.
El rechazo sindical abre un nuevo frente de negociación en la educación pública aragonesa a pocos meses de que comience la preparación efectiva de los procesos selectivos. Mientras el Gobierno autonómico mantiene la convocatoria de 900 plazas, CGT reclama ampliar la oferta, negociar las condiciones de las pruebas y acompañar las oposiciones de medidas que reduzcan la dependencia estructural del personal interino.
