La coincidencia de las elecciones generales del 29 de noviembre con el Black Friday y el inicio de la campaña navideña ha encendido las alarmas entre las organizaciones sindicales de Correos. CGT reclama un refuerzo extraordinario de personal, la cobertura de las vacantes y la ampliación voluntaria de los contratos parciales a jornada completa. CSIF cifra en 15.000 los contratos adicionales que considera necesarios y CCOO también ha pedido reforzar la plantilla.
La reclamación de CGT no llega de improviso. El pasado 8 de octubre, su secretario general en Correos, Ricardo Mallada, trasladó a la presidencia de la empresa pública la necesidad de incorporar trabajadores antes de que aumente la carga de reparto, clasificación y atención al público. El sindicato sostiene que numerosas unidades ya funcionan con plantillas insuficientes, contratos de corta duración y jornadas parciales que dificultan tanto la prestación del servicio como la estabilidad económica de sus trabajadores.
Más contratos y menos horas extraordinarias
CGT pide cubrir las plazas estructurales vacantes por jubilaciones, bajas y otras ausencias, además de contratar personal de refuerzo en centros de tratamiento automatizado, unidades de reparto y oficinas. También reclama ofrecer la jornada completa a quienes actualmente tienen contratos parciales y desean ampliarlos, así como actualizar las compensaciones vinculadas al trabajo electoral.
La organización rechaza que Correos responda a este aumento extraordinario de actividad recurriendo sistemáticamente a horas extras. Advierte de las consecuencias que pueden tener las prolongaciones de jornada para la salud laboral y exige impedir el trabajo fuera del horario establecido sin las garantías correspondientes.
CSIF reclama 15.000 refuerzos y CCOO pide cubrir las vacantes
Las reclamaciones de personal también han llegado desde otras organizaciones sindicales. CSIF ha solicitado la contratación inmediata de 15.000 trabajadores para afrontar las elecciones, una cifra que corresponde a su propuesta sindical y que no constituye un compromiso anunciado por Correos. El sindicato ha decidido, al mismo tiempo, suspender sus movilizaciones hasta después de los comicios y de la formación del próximo Gobierno.
CCOO también ha reclamado a la presidencia de Correos que planifique con antelación el incremento de actividad electoral y cubra los puestos necesarios. Aunque las organizaciones mantienen estrategias distintas, coinciden en reclamar más recursos humanos para garantizar el servicio postal.
Los ingresos electorales, para reforzar el servicio
Otro de los puntos centrales de la reclamación de CGT es el destino del dinero que Correos percibirá por la gestión electoral. El sindicato exige que esos ingresos extraordinarios se utilicen para contratar trabajadores y mejorar las remuneraciones asociadas a la campaña, en lugar de destinarlos exclusivamente a mejorar los resultados contables de la empresa.
La organización también defiende la profesionalidad del personal encargado del voto por correo frente a las acusaciones políticas que han cuestionado su fiabilidad. Para CGT, la respuesta a este debate debe pasar por garantizar los medios suficientes, tanto para tramitar las solicitudes como para clasificar y distribuir la documentación electoral dentro de los plazos establecidos.
La dirección de Correos afronta así un periodo especialmente exigente: en pocas semanas deberán coincidir el trabajo electoral, el aumento de la paquetería comercial y el servicio postal ordinario. La cuestión pendiente es si la empresa reforzará las unidades antes de que llegue ese volumen adicional de trabajo o volverá a depender de una plantilla que, según denuncian los sindicatos, ya soporta una elevada carga laboral.
Por Mesa de Conflictos | Sindicalismo.org
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