- La justicia reconoce como accidente laboral la baja por ansiedad de una trabajadora de Mercadona en Pamplona. La sentencia examina las condiciones de trabajo en su centro de Burlada.
La Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Pamplona ha estimado la demanda de una trabajadora de Mercadona y ha declarado que la baja por ansiedad que inició el 21 de octubre de 2022 debe considerarse derivada de accidente de trabajo. La resolución reconoce el carácter profesional de la incapacidad temporal al establecer una relación causal entre el trastorno y las condiciones laborales.
La sentencia sitúa el origen de la ansiedad en el conflicto laboral vivido por la trabajadora en el establecimiento de Burlada. Según recoge la resolución, tras la llegada de una nueva coordinadora se sucedieron episodios de presión psicológica, broncas, descalificaciones y otros comportamientos que contribuyeron a un ambiente de trabajo hostil. También se mencionan situaciones similares relatadas por otras personas de la plantilla.
El caso no es el único procedimiento relacionado con ese centro. La Inspección de Trabajo sancionó a Mercadona con 7.501 euros por una infracción muy grave vinculada a la dignidad de los trabajadores. Por su parte, el Juzgado de lo Social número 2 de Pamplona declaró nulo el despido de otra empleada y condenó a la empresa a indemnizarla por vulneración de derechos fundamentales.
