El sindicato único es una forma de organización que reúne en un mismo sindicato de ramo o industria a trabajadores de diferentes oficios que pertenecen a un mismo sector económico. La idea cobró especial importancia en la CNT a comienzos del siglo XX, al cuestionar la fragmentación de las sociedades obreras por profesiones. Su objetivo era que una misma empresa o industria no pudiera enfrentar fácilmente a grupos de trabajadores separados por categorías.
Redacción Sindicalismo.org · Diccionario Obrero
El problema de la organización por oficios
Antes de la consolidación de los grandes sindicatos de industria era habitual que carpinteros, ebanistas, peones y otros grupos formasen sociedades independientes. Esa estructura facilitaba la defensa de intereses específicos, pero complicaba la coordinación cuando un conflicto afectaba a toda la producción. La extensión de las grandes empresas y las cadenas de trabajo exigió nuevas formas de organización colectiva.
El Congreso de Sants, 28 de junio a 1 de julio de 1918
La Confederación Regional del Trabajo de Catalunya celebró su congreso en el Ateneu Racionalista de Sants, Barcelona, entre el 28 de junio y el 1 de julio de 1918. Según la Gran Enciclopèdia Catalana, participaron unos 160 delegados en representación de 153 sociedades y sindicatos y aproximadamente 73.860 afiliados. Los debates se centraron en la reorganización confederal y en la propuesta de sindicatos únicos, una iniciativa que ya venía abriéndose paso en distintos oficios.
Salvador Seguí y la reorganización de la CNT
Salvador Seguí, Ángel Pestaña y otros militantes defendieron distintas fórmulas de coordinación y consolidación sindical. El congreso impulsó la organización por ramas y contribuyó al crecimiento de la CNT. Una publicación histórica de la propia Confederación señaló que la transformación no comenzó de cero en Sants: existían antecedentes desde 1915 y experiencias de solidaridad, como las luchas de ebanistas y carpinteros de Barcelona.
La Canadiense y la fuerza de la coordinación
En 1919, la huelga de La Canadiense demostró la importancia de conectar empresas y sectores. La extensión del conflicto a la distribución eléctrica y a otros ámbitos de Barcelona generó una presión que favoreció negociaciones y conquistas laborales. No todo el resultado puede atribuirse exclusivamente a la estructura de sindicato único, pero esta reorganización amplió las posibilidades de movilización y ayudó a superar barreras entre oficios.
La vigencia de la organización por sectores
Hoy un sindicato de ramo puede integrar trabajadores de distintas compañías, subcontratas y centros, aunque estén sujetos a convenios diferentes. Esa coordinación resulta relevante para logística, limpieza, industria o cuidados. Definición: sindicato que agrupa a la clase trabajadora de una misma actividad o sector, reuniendo oficios distintos para reforzar su capacidad de organización, negociación y solidaridad.
Las cifras del congreso ayudan a medir el alcance de la reorganización: la Gran Enciclopèdia Catalana registra unos 160 delegados, 153 sociedades y sindicatos y 73.860 afiliados representados. Sants no creó la solidaridad entre oficios de la nada, pero dio forma orgánica a una práctica que había crecido en los talleres barceloneses. El sindicato de ramo permitió negociar conflictos industriales sin separar artificialmente a peones, oficiales y especialistas.
Fuentes y referencias: Gran Enciclopèdia Catalana, Congrés de Sants; CNT, 90 aniversario del Congreso de Sants. Imagen destacada: fotografía documental de archivo utilizada como contexto histórico.
