Patronal · Diccionario Obrero. Definición de patronal, organizaciones empresariales y su papel histórico en negociación colectiva y conflictos de trabajo.
Redacción Sindicalismo.org · Diccionario Obrero
Definición
La patronal designa a los empresarios considerados colectivamente y, de forma habitual, a sus asociaciones para defender intereses económicos y laborales comunes. Puede actuar en la negociación de convenios, la defensa de determinadas políticas de empleo y las relaciones con gobiernos y sindicatos.
Origen de la palabra y de las asociaciones
La voz procede de patrón, forma histórica de nombrar al propietario o empleador. Durante la industrialización, las cámaras, ligas y federaciones empresariales se organizaron para coordinar precios, relaciones laborales y respuestas a las huelgas. No todas tuvieron los mismos fines ni adoptaron las mismas tácticas.
Del conflicto al convenio
Las patronales pueden negociar convenios colectivos sectoriales con sindicatos legitimados. En un conflicto, representan posiciones empresariales sobre salarios, jornada o contratación. En determinados momentos históricos también impulsaron cierres patronales o campañas contra organizaciones obreras.
No confundir conceptos
Una asociación patronal no es un sindicato de trabajadores. Ambas formas asociativas pueden participar en relaciones colectivas, pero representan posiciones diferentes dentro de la empresa. La Constitución española reconoce a sindicatos y asociaciones empresariales en su artículo 7.
Un ejemplo
Una federación empresarial del metal puede intervenir en la negociación del convenio sectorial; cada empresa asociada mantiene, a su vez, responsabilidades propias en materia de salarios, seguridad y contratación.
Fuentes y referencias: Constitución española, artículo 7; Estatuto de los Trabajadores, negociación.
