CGT ha impugnado el calendario de las elecciones sindicales de El Corte Inglés en Málaga y denuncia presiones sobre trabajadores que respaldan sus candidaturas. La votación está prevista para el 20 de noviembre y el sindicato sostiene que los plazos acordados por las mesas electorales no respetan las garantías legales.
El sindicato cuestiona el calendario propuesto a las mesas por Valorian, Fetico, CCOO y UGT, al considerar que vulnera el artículo 74.3 del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 1844/1994, que regula las elecciones a representantes de las plantillas. La impugnación abre un nuevo frente en la disputa por la representación sindical de los centros malagueños.
Denuncia de presiones y retirada de apoyos
CGT afirma que se está produciendo una campaña de presiones para que personas vinculadas a sus secciones sindicales retiren su apoyo a las candidaturas. Según su denuncia, esas actuaciones incluirían amenazas y ofrecimientos individuales. Se trata de acusaciones del sindicato que deben diferenciarse de hechos acreditados mediante una resolución administrativa o judicial.
El sindicato mantiene la recogida de firmas con la intención de acceder por primera vez a los comités de empresa de El Corte Inglés en Málaga. Considera que la existencia de alternativas sindicales amplía la capacidad de la plantilla para exigir explicaciones sobre sus condiciones laborales, salarios y representación.
La votación, el 20 de noviembre
La próxima fecha decisiva será el 20 de noviembre, cuando están previstas las votaciones. Hasta entonces, la impugnación del calendario y las garantías de participación de las candidaturas centran una controversia que va más allá de las siglas sindicales: afecta al derecho de la plantilla a elegir libremente a quienes la representan.
CGT reclama que el procedimiento se ajuste a la normativa y que ningún trabajador sufra consecuencias por respaldar una candidatura. La evolución de las impugnaciones determinará si el calendario anunciado puede mantenerse.
