CGT y CCOO han convocado una concentración el jueves 5 de noviembre en Zaragoza para denunciar la precariedad en la limpieza viaria, recogida de residuos y puntos limpios. La protesta coincidirá con un acto institucional relacionado con la Capital Verde Europea y llega mientras la plantilla se prepara para votar si recupera la huelga.
Zaragoza quiere exhibir su compromiso ambiental, pero quienes recogen su basura y limpian sus calles llevan casi dos años esperando un convenio colectivo que mejore de verdad sus condiciones. Esa contradicción estará en el centro de la movilización convocada por CGT y CCOO para el próximo 5 de noviembre, coincidiendo con el acto institucional encabezado por la alcaldesa Natalia Chueca.
Las organizaciones sindicales cuestionan que el gobierno municipal proyecte una imagen de sostenibilidad mientras persisten la inestabilidad contractual, los salarios insuficientes y las dificultades para conciliar en un servicio público que funciona todos los días, también de madrugada y en festivos. Su mensaje es claro: una ciudad no puede presumir de verde si las personas que la mantienen limpia trabajan en precario.
El Ayuntamiento y FCC, en el centro del conflicto
CGT y CCOO responsabilizan políticamente al equipo de Natalia Chueca y señalan en particular a la concejala de Medio Ambiente y Movilidad, Tatiana Gaudes, por la gestión del conflicto. Aunque FCC Medio Ambiente es la empresa concesionaria, el Ayuntamiento es titular del servicio y, sostienen los sindicatos, no puede desentenderse de las condiciones de la plantilla.
Las críticas alcanzan también a los servicios mínimos fijados durante la huelga de octubre. Las organizaciones denuncian que el decreto municipal redujo drásticamente el impacto de los paros y restringió, en la práctica, la capacidad de presión de quienes los secundaban. El conflicto por esos mínimos llegó a los tribunales, donde se ordenó revisar parte de las medidas impuestas.
Contratos precarios, salarios y conciliación
La negociación va mucho más allá de una subida salarial. Los sindicatos reclaman estabilidad para quienes encadenan contratos parciales o inciertos, recuperación del poder adquisitivo, mejores permisos, descansos y medidas que permitan compatibilizar los turnos con la vida familiar. Denuncian la existencia de centenares de contratos precarios y exigen compromisos concretos para reducir esa situación.
La empresa y la representación sindical mantienen diferencias sobre las condiciones económicas y laborales del nuevo convenio. La última mediación, celebrada el 28 de octubre, volvió a concluir sin acuerdo. La siguiente reunión está prevista para el 12 de noviembre, una fecha que los sindicatos consideran demasiado lejana ante el enquistamiento del conflicto.
Dos fechas decisivas: 4 y 5 de noviembre
Antes de la concentración, la plantilla votará el miércoles 4 de noviembre, entre las 9:00 y las 19:00, en el Centro Cívico Teodoro Sánchez Punter, en el barrio de San José. El referéndum convocado por CGT y CCOO decidirá si se retoma la huelga a partir del 16 de noviembre. Por tanto, ese paro todavía depende de la decisión colectiva.
Al día siguiente, el jueves 5 de noviembre, la movilización llevará el conflicto al escenario del acto institucional sobre la Capital Verde Europea. La concentración está planteada como el comienzo de un calendario de protestas que podría intensificarse si no llegan respuestas desde la empresa y el Ayuntamiento.
En una ciudad que necesita a diario a quienes barren sus calles, retiran los residuos y mantienen los puntos limpios, los trabajadores reclaman algo bastante elemental: que su importancia no se mida solo cuando el servicio se interrumpe, sino también cuando se negocian sus salarios, su jornada y su futuro.
