La plantilla de Atención Primaria de Osakidetza se ha concentrado este miércoles ante centros de salud de toda Euskadi para exigir avances reales en la negociación de sus condiciones laborales. SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT denuncian que, tras más de 17 años sin renovar el Acuerdo Regulador, la dirección continúa sin presentar propuestas concretas sobre salarios, jornada o cargas de trabajo.
Concentraciones en los centros de Atención Primaria
Las movilizaciones se han celebrado este 7 de octubre en numerosos centros de Atención Primaria de Osakidetza. Los sindicatos convocantes trasladan así a las puertas de los centros de salud el malestar de una plantilla que considera agotado el tiempo de las reuniones sin resultados.
La protesta llega después de la reunión de la Mesa Sectorial del pasado 30 de septiembre, en la que la dirección presentó un primer borrador del nuevo Acuerdo Regulador de Condiciones de Trabajo. Las organizaciones sindicales consideran que el documento no responde a las cuestiones centrales que llevan meses planteando.
Salarios, jornada y cargas de trabajo siguen sin respuesta
Entre las principales reivindicaciones figuran mejoras retributivas, reducción y mejora de la jornada laboral, disminución de las cargas de trabajo, estabilidad y calidad en el empleo, refuerzo de las plantillas y medidas que permitan afrontar el relevo generacional.
Los sindicatos reclaman también avances en licencias y permisos, salud laboral, conciliación, igualdad efectiva, garantías para vivir y trabajar en euskera y medidas que frenen la privatización de servicios. Para las organizaciones convocantes, la negociación solo podrá avanzar si Osakidetza pone propuestas concretas encima de la mesa.
Un acuerdo vencido desde 2009
El actual Acuerdo Regulador de Condiciones de Trabajo lleva vencido desde 2009. SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT consideran que ese retraso explica buena parte del deterioro acumulado en las condiciones laborales y rechazan que el nuevo proceso vuelva a limitarse a cambios parciales o de poco calado.
La mayoría sindical insiste en que la situación afecta al conjunto de las categorías profesionales y que la falta de personal, las dificultades para cubrir determinadas plazas y la sobrecarga asistencial repercuten también sobre la atención que recibe la ciudadanía.
La huelga del 30 de octubre, siguiente paso
La dirección de Osakidetza ha fijado un calendario de negociación hasta diciembre y la próxima Mesa Sectorial está prevista para el 19 de octubre. Los sindicatos advierten de que ese calendario solo tendrá sentido si llega acompañado de propuestas de calado.
Si no se producen avances, la movilización continuará. SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT mantienen convocada una primera jornada de huelga para el 30 de octubre. El calendario incluye además paros el 9 de diciembre en Araba, el 10 en Bizkaia, el 11 en Gipuzkoa y el 14 de diciembre en todo Osakidetza.
Las concentraciones de este miércoles funcionan así como un nuevo aviso a la dirección: después de 17 años sin un acuerdo renovado, la plantilla exige negociación con contenidos, refuerzo de personal y mejoras que lleguen al conjunto de los servicios y categorías.
