CGT ha convocado huelga los días 6, 8 y 13 de octubre en la fábrica de Telepizza-Food Delivery Brands de Daganzo de Arriba, en Madrid. El conflicto responde al ERE planteado por la empresa, que afecta a 90 trabajadores. La representación de la plantilla rechaza los despidos y advierte contra una posible externalización de actividades y el progresivo desmantelamiento de la producción del centro.
Tres jornadas contra el ERE
La primera jornada de huelga comienza este 6 de octubre y tendrá continuidad los días 8 y 13. CGT considera que el conflicto no puede entenderse como una decisión aislada y sostiene que responde a una dinámica que viene desarrollándose desde hace tiempo. Además, el sindicato recuerda que hace apenas unos meses, en junio, empresa y plantilla habían alcanzado un acuerdo laboral.
Según CGT, resulta especialmente preocupante que algunas de las secciones que consiguieron mejoras en aquel acuerdo se encuentren ahora entre las afectadas por las medidas planteadas por la compañía. Apenas unos meses después de aquella negociación, 90 puestos de trabajo están incluidos en el procedimiento de despido colectivo.
Contra la destrucción de empleo y la externalización
La plantilla utilizará las tres jornadas de paro para rechazar cualquier estrategia que pueda conducir a la destrucción de puestos de trabajo, la externalización de actividades o la reducción progresiva de la actividad productiva que históricamente se ha desarrollado en Daganzo.
El conflicto afecta así no solo a los trabajadores incluidos directamente en el ERE. La representación sindical plantea también qué modelo productivo pretende mantener Telepizza en su fábrica madrileña y qué futuro tendrá el empleo del centro si determinadas actividades comienzan a trasladarse fuera.
Los trabajadores defienden que existen alternativas
El comité de empresa sostiene que existen otras posibilidades antes de recurrir a los despidos. Entre ellas reclama estudiar mejoras en los departamentos de producción y mantenimiento y apostar por la inversión, la modernización de las instalaciones y una mejor organización del trabajo.
La propuesta sindical pasa por mantener y reforzar la capacidad productiva de Daganzo en lugar de reducir plantilla o externalizar actividades. Los trabajadores reclaman que esas alternativas sean estudiadas antes de ejecutar un ERE que supondría la pérdida de 90 empleos.
El conflicto comienza este 6 de octubre
Con el inicio de la huelga, el conflicto laboral entra en una nueva fase. Telepizza tendrá delante tres jornadas de paro concentradas en apenas ocho días mientras continúa abierto el procedimiento de despido colectivo.
Para la plantilla, lo que está en juego va más allá de las condiciones salariales o de jornada. El conflicto afecta directamente a 90 puestos de trabajo y abre la discusión sobre el futuro de la actividad productiva de la fábrica de Daganzo.
