El 25 de octubre los relojes retroceden una hora y muchos turnos nocturnos se alargan. Qué derechos, descansos y medidas preventivas deben tenerse en cuenta.
Labor Notes ofrece cincuenta folletos y ejercicios de organización sindical en castellano: conversaciones, mapas de centros de trabajo, campañas, reivindicaciones y herramientas para aumentar la participación.
¿Puedes hacer huelga sin avisar a la empresa? ¿Qué ocurre si te identifica la Policía, te sancionan o te detienen? Guía de derechos laborales y garantías frente a represalias durante el 11N.
Estas modalidades de trabajo se han convertido en una forma habitual de funcionamiento de las sociedades actuales, con el fin de garantizar la continuidad de determinados servicios (algunos indispensables y otros no tanto), como la asistencia sanitaria, las emergencias, el transporte, la logística, la producción industrial y el ocio nocturno. Núria Losada Pla. Secretaría de […]
Desde 2007, las empresas están legalmente obligadas a prevenir y actuar contra el acoso laboral, sexual, por razón de sexo y discriminatorio. Sin embargo, los avances en esta materia aún son insuficientes. Según datos de eldiario.es, la Inspección de Trabajo detectó en 2024 un total de 92 infracciones en materia de acoso sexual y protocolos […]
ACTUALIZACIÓN · 16 de octubre de 2026. Esta guía se publicó en 2023 y algunos enlaces y requisitos administrativos pueden haber cambiado. Para presentar una denuncia utiliza la página oficial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, donde se explica el trámite actual y se ofrece el escrito de denuncia IP-107. La denuncia formal […]
La nómina es un recibo del pago del salario, que también justifica el pago mensual que el trabajador de IRPF y de Seguridad Social. Una nómina es un documento oficial en el que se refleja cuánto dinero recibe un trabajador como compensación por sus servicios a la empresa en la que está contratado. La nómina […]
En este artículo encontrarás toda la información para entender en qué circunstancias se da el paro y por qué no es lo mismo que una huelga. En 1977, el gobierno de España aprobó el Real Decreto sobre relaciones de trabajo que permite y regula el derecho a la huelga. De esta manera, pasó de ser […]
