La plantilla de Repsol ha comenzado este martes 3 de noviembre una huelga de dos días que alcanza refinerías, fábricas químicas y otras sociedades del grupo. El Sindicato de Trabajadores (STR) denuncia que las negociaciones de los convenios colectivos siguen bloqueadas, mientras la compañía presenta resultados económicos muy superiores a los del ejercicio anterior. En Puertollano, el sindicato habla de un seguimiento elevado y de instalaciones que funcionan con el personal imprescindible para los servicios mínimos.
La convocatoria afecta a las refinerías de A Coruña, Cartagena, Puertollano y Tarragona, a las plantas químicas de Puertollano y Tarragona y al personal incluido en la huelga de Repsol Trading y Repsol Lubricantes y Especialidades (RLESA). No se trata solo de quienes trabajan junto a los hornos y las unidades de producción: también están llamados empleados de mantenimiento, laboratorios, ingeniería, administración y operaciones comerciales. El conflicto surgió después de que la mediación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje terminara sin acuerdo.
Piquetes y servicios mínimos en Puertollano
La primera jornada ha comenzado con piquetes informativos en los accesos al complejo de Puertollano. A las siete de la mañana se organizó una marcha lenta desde la rotonda de entrada que dificultó el acceso por la Puerta 1 hasta aproximadamente las nueve y media. Las representaciones sindicales repartieron información a los trabajadores asignados a servicios mínimos sobre las tareas que les correspondía realizar durante la huelga.
El STR sostiene que las plantas están trabajando a producción mínima, aunque advierte de que los servicios mínimos impuestos en sectores estratégicos pueden llegar al cien por cien de algunos turnos y dificultan medir el seguimiento real. La movilización matinal transcurrió sin incidentes relevantes, salvo una breve interrupción por un dron de supervisión que sobrevoló a los concentrados y fue retirado tras las gestiones realizadas. La actividad sindical continúa en los distintos turnos y está previsto repetirla el miércoles.
La discusión no acaba en el acuerdo marco
Detrás de la huelga está el desacuerdo sobre los convenios específicos de Repsol Fuels, Materials, Trading y RLESA. El STR no firmó el XI Acuerdo Marco pactado por la empresa con CCOO y UGT, porque considera insuficientes sus avances. Según el sindicato, la dirección pretende trasladar ahora ese contenido a las empresas del grupo sin admitir mejoras adicionales, a pesar de que cada actividad presenta necesidades y condiciones propias.
Las reivindicaciones incluyen subidas salariales, pluses, empleo estable, plantillas suficientes para cubrir adecuadamente los servicios y medidas concretas de conciliación. También hay reclamaciones vinculadas al reconocimiento de responsabilidades técnicas y al trabajo de quienes sostienen el funcionamiento continuo y seguro de instalaciones de gran complejidad. La negociación lleva cerca de dos años abierta y el sindicato considera agotada la vía de esperar nuevas ofertas sin movilización.
Resultados empresariales y salarios
El STR enfrenta la posición empresarial con los resultados económicos de Repsol: la compañía registró 2.711 millones de euros de resultado neto ajustado durante el primer semestre de 2026. El sindicato sostiene que esa capacidad económica debe trasladarse a los salarios y a las condiciones de trabajo, no quedarse únicamente en las cuentas de la empresa. Para su portavoz Jordi Margalef, los trabajadores han respondido cuando la compañía pidió esfuerzos y ahora corresponde a la dirección reconocer esa contribución en los convenios.
La primera jornada no significa el final de la negociación. El STR afirma que mantiene abierta la puerta al diálogo y pide propuestas concretas. Si después del miércoles 4 no aparecen avances suficientes, consultará con su representación y afiliación la ampliación de las movilizaciones. La discusión sigue siendo cuánto de la riqueza generada por refinerías, complejos químicos y servicios asociados regresará a las personas que mantienen la actividad todos los días.
