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Huelga en Inditex tras la falta de respuesta de la dirección a las reivindicaciones de la plantilla

A pesar de que este año 2021 Inditex batirá récords en beneficios la compañía no quiere repercutirlos en su plantilla de Zaragoza siendo el centro logístico más grande y con mayor facturación de la multinacional textil.

Las organizaciones sindicales (CGT, CCOO, Fetico y OSTA) que actualmente están negociando el convenio de la empresa Plataforma Europa S.A. -INDITEX- han convocado paros productivos desde la noche del jueves 18 de noviembre y hasta la madrugada del 20 de noviembre.

La representación sindical de la plantilla reivindica un acuerdo “acorde a la realidad de la compañía, bajo un escenario de crecimiento sostenido contrario al escenario de contención que les ha querido imponer en todo momento la compañía”. Los sindicatos recuerdan los excelentes resultados económicos con los que la multinacional está batiendo su récord de ventas y beneficio neto con el mejor semestre de su historia, y en donde los analistas auguran unos resultados y una proyección de beneficio mayor que antes del año de la pandemia de 2020.

Tampoco olvidan que que el hub Logístico en Plaza de Inditex ha recibido el apoyo del Gobierno de Aragón a su proyecto de ampliación en las instalaciones declarando Inversión de Interés Autonómico la iniciativa con una inversión de 80 millones de euros cuyo objeto permitirá aumentar la capacidad de operaciones de las actuales instalaciones de la empresa en el 20% y cuya finalidad es poder dotar a Zara de la logística necesaria para la exportación de sus productos, consolidando así el centro aragonés como uno de los puntos logísticos de referencia en el Grupo Inditex a nivel internacional.

Las organizaciones sindicales consideran totalmente insuficiente la actual propuesta en mesa con un coste directo global entre horas y salario de un 9,1% desglosado mediante dos opciones y cuya propuesta máxima de subida salarial se sitúa en un 7,9% para los próximos 3 años en comparación con otras mesas de negociación del grupo donde se ha alcanzado recientemente un 16,85% lo que resulta “insultante teniendo la importancia que tiene el centro en el desarrollo de la distribución de INDITEX”.

Reiteran que debe valorarse los turnos asociales considerando una reducción de sábados y fines de semana en todos los turnos afectados como consecuencia de un marco de crecimiento tras el anuncio en prensa de 250 empleos directos, lo que debe permitir gestionar un reparto de estos, y redundar así en una mejora de la calidad y la conciliación del personal del centro.

Además consideran muchas cuestiones que todavía no han sido atendidas como reducción de horas, ajustes, rotaciones, descansos o la congelación de los salarios variables en pos del fijo.

Destacando que los beneficios que obtiene la empresa también deben repercutir en el capital más importante de misma, las personas; trabajadoras y trabajadores que hacen posible día a día convertir el aeropuerto de Zaragoza en el segundo que más toneladas mueve en carga aérea ampliando distancias con el Prat, en base a su flexibilidad laboral dotando de servicio prácticamente los 365 días del año incluido festivos y fines de semana y facturando 400 millones de unidades puestas a lo largo y ancho del mundo.

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