Así califican desde CGT la posición tomada por la dirección de la empresa ante la última reunión celebrada por el Comité Intercentros. La dirección de la compañía ha comunicado que “ la adjudicación de la actividad industrial para los próximos años estará supeditada al resultado de la negociación del nuevo convenio colectivo”, la cual se encuentra paralizada en estos momentos.
Es decir, desde la patronal amenazan y chantajean con el futuro del empleo ante el resultado de las negociaciones del nuevo convenio laboral. Supeditando así el futuro laboral a que la plantilla asuma nuevos recortes laborales, pérdida de derechos y peores salarios. Desde CGT no dudan sobre las intenciones de la empresa “Las decisiones están tomadas desde hace tiempo, pero ahora quieren aprovechar que el Pisuerga pasa por Valladolid para recortarnos derechos una vez más, incubando, otra vez, el miedo en toda la plantilla y también en las empresas auxiliares y proveedoras”.
Desde el sindicato reconocen que la situación de la plantilla es límite, “ la plantilla de Renault lleva décadas sufriendo pérdidas de derechos, de poder adquisitivo y teniendo serios problemas en la conciliación de la vida familiar y laboral, así como un incremento de los ritmos de trabajo y la flexibilidad horaria”. Y reconocen que ante esta nueva negociación es imprescindible “recuperar el terreno perdido”.
Con los despidos sobre la mesa, es el mecanismo de la patronal de Renault a la hora de negociar el nuevo convenio. Despidos, que de llevarse acabo supondrán un duro golpe más para toda una comarca y una región dependientes desde hace décadas del sector automovilístico, como es el caso de Palencia y Valladolid. La organización sindical CGT se muestran contrarios a retomar las negociaciones del convenio colectivo “hasta que la empresa no garantice el futuro de los puestos de trabajo en Renault España” aclaran. “Una vez que se haya despejado esa incógnita, estaremos en disposición de retomar las conversaciones”, matizan. No obstante, el sindicato dialogará con el resto de organizaciones para, si es posible, adoptar una posición conjunta.
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