Los sindicatos del sector público de la República de Irlanda preparan huelgas para los miércoles 14 y 21 de octubre ante la falta de un nuevo acuerdo salarial con el Gobierno. El conflicto afecta a plantillas de enseñanza, sanidad y administración, entre otros servicios. El sindicato docente INTO habla de una convocatoria en la que se movilizarían hasta 350.000 empleados públicos, una estimación sindical que no debe confundirse con un seguimiento ya registrado.
Este lunes 12 de octubre se incorpora a las medidas de presión el Teachers’ Union of Ireland (TUI), que representa a más de 23.000 profesionales de secundaria, formación profesional y enseñanza superior. Su afiliación deja de responder mensajes y llamadas de trabajo fuera de su horario contratado. En secundaria, además, suspende la realización de determinadas horas adicionales previstas en los acuerdos laborales conocidos como Croke Park.
Las votaciones sindicales respaldan la movilización
El TUI había aprobado la campaña de medidas laborales con un 98,4 % de votos favorables, según los datos difundidos por el sindicato. La Irish National Teachers’ Organisation (INTO), por su parte, comunicó que un 95,5 % de quienes participaron en su consulta respaldaron las protestas y ha llamado a más de 50.000 afiliados en la República a secundar los paros de 24 horas del 14 y 21 de octubre.
Las medidas de trabajo a reglamento ya afectan a la actividad cotidiana en los centros: reuniones, comunicaciones fuera de horario y determinadas tareas extraordinarias dejan de realizarse. El objetivo sindical es demostrar cuánto funcionamiento ordinario de los servicios descansa en tiempo adicional aportado por el personal.
El desacuerdo salarial sigue abierto
El anterior acuerdo retributivo del sector público expiró en junio. Las organizaciones reclaman un nuevo pacto que cubra la segunda mitad de 2026, contemple subidas frente a la inflación futura y compense parte del poder adquisitivo perdido desde 2021. El INTO señala que la inflación interanual se situó en el 4,1 % según los últimos datos oficiales, mientras que los salarios docentes habrían aumentado de media un 1,5 % durante el año.
El Gobierno ha reservado 1.200 millones de euros en los presupuestos de 2027 para un futuro acuerdo de retribuciones públicas, pero los sindicatos consideran que esa previsión no constituye por sí sola una propuesta suficiente. El ministro de Gasto Público, Jack Chambers, ha intentado impulsar conversaciones en el servicio de mediación laboral, mientras que los representantes sindicales mantienen que antes deben existir bases concretas de negociación.
Dos fechas que pueden afectar a escuelas y hospitales
De no alcanzarse un acuerdo, el miércoles 14 se prevén piquetes y paros en distintos servicios públicos. Las organizaciones también mantienen el 21 de octubre en su calendario. El efecto sobre escuelas, hospitales y administraciones dependerá del seguimiento y de las medidas de continuidad asistencial que puedan establecerse; no existe todavía un balance real de esas jornadas.
La movilización convierte una disputa salarial en un conflicto transversal del sector público. La evolución de las negociaciones en los próximos días determinará si la presión sindical desemboca en un acuerdo o si se mantienen las huelgas previstas.
Imagen de archivo de un centro educativo, utilizada para ilustrar la información.
