Huelga de limpieza FCC

TEXTO:FONDO:

Los primeros paros llevarán la protesta al pleno municipal

Cartel de la concentración del 30 de septiembre.

Si no existe un acuerdo respaldado por la plantilla, la huelga comenzará a hacerse visible el próximo miércoles 30 de septiembre. CGT y CCOO han convocado los primeros paros parciales y una concentración a las 10:30 horas en la plaza de España, coincidiendo con la celebración del pleno del Ayuntamiento de Zaragoza.

Tras la concentración, las y los trabajadores acudirán al pleno municipal, donde varios representantes de la plantilla tienen previsto solicitar la palabra para explicar directamente sus reivindicaciones y exigir la implicación del Gobierno de Natalia Chueca (PP) para evitar la huelga durante las fiestas del Pilar.

La plantilla pretende hacer público así su malestar por la situación que CGT y CCOO califican de precariedad y defender un convenio que garantice el poder adquisitivo, incorpore avances en conciliación familiar e igualdad, regule la promoción interna y establezca medidas concretas contra la precariedad de los cientos de trabajadores y trabajadoras con contratos a tiempo parcial.

Los sindicatos apuntan también directamente al Ayuntamiento de Zaragoza por su responsabilidad sobre un servicio público municipal gestionado por FCC. “El Gobierno municipal es el máximo responsable del servicio y no puede seguir guardando silencio ante la situación actual”, denuncian CGT y CCOO.

La representación sindical contrapone además la falta de mejoras para la plantilla con el incremento del coste de la contrata. “Es una auténtica vergüenza que el Gobierno haya aumentado este año 10 millones de euros la contrata y permita que las personas trabajadoras sigamos sin avances económicos y sociales”, denuncia.

Con los primeros paros fijados para el 30 de septiembre y la huelga indefinida a partir del 7 de octubre, la pelota vuelve a estar en el tejado de FCC. CGT llega al SAMA dispuesta a prolongar la negociación durante las horas y días que sean necesarios, pero advierte de que, sin un acuerdo que suponga avances reales y pueda ser respaldado por la plantilla, la huelga seguirá adelante.

Descubre más desde Sindicalismo.org

Suscríbete ahora para seguir leyendo y obtener acceso al archivo completo.

Seguir leyendo

Descubre más desde Sindicalismo.org

Suscríbete ahora para seguir leyendo y obtener acceso al archivo completo.

Seguir leyendo